Accompagner vos talents à chaque étape de leur parcours professionnel.
Soutenir vos collaborateurs dans les moments clés de leur carrière.
Agir sur leur développement professionnel et qualité de vie au travail.
Mieux accueillir et soutenir la parentalité à la reprise du travail.
Coaching en entreprise
En tant que professionnelle des ressources humaines et coach/consultante en évolution professionnelle, j'ai à coeur de vous accompagner dans vos projets d'entreprise.
Mes prestations sont construites de manière ciblées afin d'accompagner vos collaborateurs à chaque moment-clé de leur parcours professionnel : développement des compétences, transitions professionnelles, équilibre et engagement au travail, co-déveleppement, parentalité, etc...
Qu’il s’agisse d’un atelier collectif, d’un accompagnement individuel, d’un coaching professionnel ou d'un bilan de compétences, chaque intervention est construite sur-mesure selon vos enjeux et besoins.
Retrouvez la description des prestations ci-dessous.
Découvrez les interventions sur-mesure en fonction de vos enjeux et besoins
Mes prestations entreprises
Coaching Individuel
Des séances de coaching adaptées aux besoins spécifiques de vos collaborateurs pour un développement personnel optimisé.
Prise de poste, promotion, confiance en soi, gestion du stress, relationnel, renforcer la motivation, équilibre de vie pro/perso, clarifier une trajectoire, etc...
Bilan de Compétences
Le bilan de compétences permet une analyse approfondie des compétences de vos collaborateurs via des tests reconnus, pour un ajustement ou une réorientation professionnelle réussie. Cet accompagnement peut être pris en charge par votre OPCO.
Il peut également prendre forme d'un coaching individuel pour accompagner un projet d'évolution professionnel en interne, ou tout simplement offrir un point d'étape dans la carrière de votre salarié (exemple : bilan mi-parcours suite à l'entretien professionnel obligatoire).
Ateliers collectifs
Sessions interactives grace à l'approche du co-développement.
Cet outil très plébiscité permet de favoriser l'intelligence collective et la résolution de problématiques terrain ou optimiser la gestion de projet grace à des ateliers de réflexion collective. Le consultant accompagne et induit une dynamique de groupe collaborative et constructive pour atteindre l'objectif fixé.
Soutien à la parentalité
Accompagner la reprise du travail après un congé parental pour aider les collaborateurs à retrouver leurs repères, leur équilibre et leur motivation.
Cette étape de vie est parfois encore trop souvent négligée par les entreprise, alors qu'elle est cruciale dans la vie de vos collaborateurs pouvant dans certains cas impacter leur qualité de vie au travail. Les soutenir dans cette étape, pour celles et ceux qui en éprouveraient le besoin, c'est leur montrer votre engagement dans l'identification de leurs besoins et les ajustements nécessaires pour un retour serein au travail et en toute confiance.